Mitarbeiter-Typen in der Kanzlei

Erstellt von Daniel Terwersche am Nov 17, 2020 7:30:00 AM

Häufig ist es eine Herkulesaufgabe Mitarbeiter auf dem Weg der Veränderung einzubeziehen und mitzunehmen. Es ist also Fluch und auch Segen. Aber gerade in Steuerkanzleien sind die Mitarbeiter das Herzstück der Wertschöpfung.

Jeder Mensch ist anders und jeder Mensch hat eine eigene Komfortzone. Die Veränderungsbereitschaft ist ebenfalls unterschiedlich. Darum sollte jeder Kanzleiinhaber seine Mitarbeiter betrachten und individuell mitnehmen.

Gerade in steuerberatenden Berufen sind viele Menschen im Cortisol haltigen „Blau-Feld“ unterwegs. Hier sind die Motive und Werte wie Beständigkeit, Sicherheit, Präzision, Tradition und Struktur zu finden. Besonders für die Arbeiten in der Kanzlei sind das großartige Werte, doch für die Bereitschaft der Veränderung sind sie hinderlich. Daher ist es sehr bedeutend die unterschiedlichen Mitarbeiter-Typen gemeinsam auf den Weg der Veränderung mitzunehmen.

Nachfolgend sind mögliche Typen überspitzt skizziert, die es gilt, gemeinsam auf einen Strang zu bringen:

 

Mitarbeiter-Typen

 

Natürlich ähneln die Mitarbeiter lediglich in Tendenzen dem skizzierten Bild, doch so wird deutlich, dass die Motive unterschiedlich sind und die Herausforderung darin besteht alle zusammenzuführen

Wichtig sind hierbei die gemeinsamen Ziele. Um diese zu erreichen ist erst einmal ein Verständnis dieser Ziele wichtig. Kanzleiinhaber stellen aktuell ein großes Hindernis bei der Umsetzung der digitalen Transformation fest. Mit deutlichem Abstand fehlt den Mitarbeitern qualifiziertes Digital-Knowhow.

Abschließend lässt sich sagen, dass es erst einmal darum geht, die angedachten Projekte bzw. den Change-Management Prozess zu simplifizieren. So erreicht man ein gemeinsames Verständnis. Man sollte also auf einem Niveau mit wenig Interpretationsspielraum kommunizieren, sodass es jeder versteht. Auf diese Weise stehen alle Mitarbeiter auf derselben Stufe und können gemeinsam als Team die Veränderungen in Angriff nehmen.

Thema: Quick Win

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